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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
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          • 5G網優中級工程師

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            1、5G簇優化,設備不限;3年以上優先經驗,懂諾基亞設備優先,具備移動認證L2、L3認證優先2、熟練掌握測試分析,網絡優化,外場優化;3、工作年限不低于3年,通信計算機相關專業;4、具備良好的溝通協調

          • 粵菜廚師主管(大型團餐)3935

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            崗位職責:1.負責甲方項目中餐大餐線餐點的出品及研發,人員的管理和培訓工作;2.熟悉粵菜菜品的制作,以及根據甲方項目要求研發新菜和菜品試吃;3.食材原材料的驗收和成本管控,嚴格執行食品安全標準和規章制

          • 礦產測試員

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            1、 您將負責測試礦產品的水分、灰分、揮發分、發熱量等檢測項目;2、 負責標準物質、標準溶液和質控樣和耗材的管理,臺帳的建立和更新;3、 負責樣品的接收、核查、登記、編號

          • 餐飲業代

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            1、職責概述1)服務于餐飲客戶,主動、積極、自律、高效率,產出高于當地線路業代平均水平。2)每周進行4-5天餐飲老客戶拜訪,必須攜帶客戶卡、銷售手冊及生動化工具,明確當月/當日目標,按計劃線路拜訪所有

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          • 礦產檢驗工程師

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            1、負責在客戶指定地點從事礦產品抽樣、監卸和水尺過磅等;2、負責礦產品的品質、重量檢驗鑒定;3、依據實際檢驗結果完成檢驗報告;4、完成主管安排的其它工作。職位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限,航海

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            1) 大學??萍耙陨蠈W歷,3年以上系統集成、信息安全、存儲備份、數據中心等信息化建設、項目實施等工作經歷,承擔過項目方案設計、編制、投標、管理;2) 了解智慧樓宇、智慧園區、應急指揮、數據中心機房等系

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            江蘇奧賽康藥業有限公司

            餐飲補貼 彈性工作 定期體檢 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

          • 銷售經理(J13399)

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            大專|招2人| ¥5000-10000

            崗位職責: 1、負責按照公司的營銷政策,達成制定的銷售任務目標; 2、負責所轄市場區域的業務開發、產品銷售合同的洽談與簽訂工作; 3、負責協助合作客戶辦理項目招投標、合同手續、訂貨下

            四川金興防水工程有限責任公司

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          • 數據通信工程師

            本科|招1人| ¥10000-20000

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