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如何計算裁員補償工資
1、協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限月工資(月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)2、勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式：經濟補償金=工作年限月工資(工作年限超過12年的，按12年計算)。3、因客觀情況…
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實習生工資標準是怎么樣的
《中等職業學校學生實習管理辦法》中關于實習生薪酬標準的規定有：第八條，實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。第九條，企業接收學生實習并支付給實習學生的報酬，按照《財政部 國家稅務總局關于企業支付學…
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加工資申請書怎么寫
加工資申請書范文：尊敬的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫…
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工資怎么計算呢
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節…
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職工福利分房應該受法律保護嗎
職工福利分房應該受法律保護。單位可以收回福利分房嗎所謂福利房，亦稱優惠房或房改房，是指職工單位將公房以工資性貨幣分配方式出售給職工，職工以標準價或成本價購買，從而對購買的房屋享有部分產權或全部產權的住房。1、單位分住房，當時我國特有的住房制度…
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取暖費補貼新標準
一、取暖費發放標準內容是什么?取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。1、對于發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%…
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員工福利費包括些什么
1.紅利。2.獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。3、法定或商業性保險。4.春節、端午節、中秋節給與之節金。5.醫療補助費、勞工及其子女教育補助費。6.員工直接受自顧客之服務費(各類小費等…
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崗位津貼是什么
崗位津貼是指對特殊條件下工作的勞動者的額外勞動消耗和額外生活費用支出的補償形式。勞動條件和崗位的不同，勞動者在相同時間內所付出的體力和腦力往往是不同的，支出的生活費用也有差別。工資等級制度不能完全反映這些差別。崗位津貼可以對那些在特別繁重、艱…
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工會可以發哪些福利
一，逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以采取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。二，職工生日，生日慰問…
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企業年金繳費比例
企業年金個人繳費比例可以選擇2%——8% 公司固定交5%根據《職業年金辦法》：職業年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。同時，為保證在特定時期（如CPI超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦…
職位類別
粵公網安備 44010402000066號