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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
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          • 4S店總經理

            大專|招1人| ¥10000-20000

            職責描述:1、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續進行各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核;2、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過

          • 售后經理

            本科|招1人| ¥7000-10000

            職責描述:1、進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進行方案規劃;2、管理、發展好客戶服務團隊并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;3、組織公司產品的售后服務和維修管理,發展維護良好的客戶

          • 維修技術人員

            中專|招5人| ¥3500-7000

            主要崗位職責:    1.1 分公司保養項目的維護與檢測;    1.2 與用戶之間的合作關系維護;    1

          • 運維工程師

            本科|招2人| ¥8333-12500

            一、崗位工作范圍和職責:1、完成公司系統集成任務;2、負責公司系統的安裝、調試及高級維護支撐工作;3、制定系統培訓方案,完成對客戶的系統使用及技術培訓工作。二、專業知識和技能要求:1、本科(含)以上學

            廣州匯智通信技術有限公司

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          • 大數據開發工程師

            本科|招2人| ¥10000-20000

            崗位職責:1. 負責涉及多種數據源的開發工作,包括數據過濾、清洗和分析等2. 參與大型分布式應用系統數據流和數據倉庫的設計與實現3. 參與數據相關的前沿技術預研任職要求:

          • 室內設計師

            大專|招2人| ¥8000-10000

            崗位職責:1:裝飾設計,室內設計等相關專業,了解,熟悉工程技術規范及相關行業標準,能獨立完成談客戶。2:了解,熟悉Auto CAD,酷家樂等軟件。3:進行測量裝修現場尺寸。4:現場測量尺寸后兩個工作日

          • 旅行顧問

            大專|招2人| ¥3000-4500

            專注中高端旅游出行需求客戶的開發與服務、旅游相關產品銷售以及其他旅游相關資訊中介服務、協助國內外旅游路線的定制和開發,為客戶提供全方位的優質旅游出行體驗服務。     

          • 現場監管技術員-江西基地

            大專|招1人| ¥3000-5000

            崗位職責:1、外部監督與協調:監督現場各服務供應商、代理單位(如油料、機場提供的特種車輛)的工作質量,發現問題,協商改進;2、內部監督與檢查:依據公司手冊中的標準和程序,對現場各保障流程進行檢查,記錄

            深圳航空有限責任公司

            補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 免費班車 年終獎金

          • 營銷總監

            本科|招1人| ¥20000-40000

            1、 營銷管理制度與營銷、品牌體系建設。2、 營銷管理標準化建設并監督執行。3、 市場信息收集與分析。4、 項目定位指導及營銷策略管理。5、 項目銷售執行和目標管控。6、 售后服務包括簽約率、回款率及

          • 新零售省區經理

            大專|招1人| ¥13000-20000

            職責描述: 1、完成所負責區域的新零售市場線上、線下招商工作; 2、 對所負責區域的新零售線上分銷合伙人拓展數量、轉化率、活躍度及銷量目標負責; 3、 負責所管轄區域重點分銷合伙人的開發和扶持工作;

          • 運維實習生

            大專|招2人| ¥3000-4500

            崗位職責:1、負責紹興市區在建或已建項目的日常運維工作;2、對客戶現場出現的疑難故障進行快速有效的定位和故障分析、及時排查和處理,保障業務的正常運行。崗位要求:1、計算機科學與技術/軟件工程/物聯網工

          • 醫藥代表

            大專|招1人| ¥4000-8000

            崗位職責:1、負責公司產品的專業化臨床學術推廣;2、維護與終端客戶的良好關系,維護和提升公司形象;3、遵守公司各項規章制度,完成公司交付的各項任務;4、收集整理終端客戶信息并完整及時反饋回公司。任職資

            浙江金華康恩貝生物制藥有限公司

            高溫補貼 績效獎金 交通補貼 節日福利 通訊補貼 專業培訓

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