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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          最新招聘職位
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          • 文具銷售代表

            大專|招1人| ¥5000-6000

            迎合文具市場,開拓銷售渠道,支持渠道銷售的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通;②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理;③客戶訂單的收集及管理;④店鋪的陳列,以及店鋪的商品銷售,儲備情況的管理,及時

            國譽商業(上海)有限公司

            補充醫療保險 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 績效獎金 年終獎金 員工旅游 周末雙休

          • 成本會計

            本科|招6人| ¥6000-8000

            崗位職責:1、起草資產負債表和會計報表;2、確保執行好公司的會計系統;3、準備統計數據和財務報告,利潤,現金及庫存;4、協助執行會計制度。應聘要求:1、本科學歷,財務類相關專業;2、熟練使用EXCEL

            比亞迪股份有限公司

            餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 周末雙休 住房補貼

          • 項目經理 (武漢)

            大專|招2人| ¥7000-10000

            本公司自由度高,公司注重員工的歸屬感,工作氣氛和諧,定期和不定期聚餐或舉辦活動。1. 必須有從事過機電產品、暖通空調或房地產相關行業銷售經驗。 2. 大?;蛞陨蠈W歷,積極進取,富于團隊合作精神; 3.

            東莞明新玻璃纖維工程有限公司

            績效獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

          • 醫藥信息專員-糖尿病事業部-隨州

            大專|招1人| ¥10000-15000

            1.根據區域實際情況,制定并執行銷售計劃; 2.發展及實現產品的有效的醫院覆蓋,確保完成銷售目標; 3.負責相關醫院的專業教育活動的開展,協助跨區域的學術推廣活動; 4.建立和維護與重點客戶的良

            默沙東(中國)投資有限公司

            餐飲補貼 彈性工作 績效獎金 交通補貼

          • 醫生助理

            大專|招2人| ¥4000-8000

            崗位職責:1、協助醫生做好接診工作。2、根據顧客的具體情況,協助醫生為顧客提供專業咨詢。3、根據顧客需要為顧客推薦適合的項目及美容產品。4、做好回訪工作,維護好顧客關系。5、嚴格按要求填寫病例等資料。

            武漢楚天激光(集團)股份有限公司

            補充醫療保險 定期體檢 績效獎金 年終獎金 員工旅游 專業培訓

          • 醫藥信息專員-糖尿病事業部-襄陽

            大專|招1人| ¥10000-15000

            1.根據區域實際情況,制定并執行銷售計劃; 2.發展及實現產品的有效的醫院覆蓋,確保完成銷售目標; 3.負責相關醫院的專業教育活動的開展,協助跨區域的學術推廣活動; 4.建立和維護與重點客戶的良

            杭州默沙東制藥有限公司

            餐飲補貼 彈性工作 績效獎金 交通補貼

          • 招聘專員

            大專|招1人| ¥2000-3000

            崗位職責1.協助部門經理制定人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;2.對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續;3.負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的

          • 安排快/無要求/技術維修助手

            招10人| ¥2000-3000

            【空調維修助手,江漢區,零基礎】公司介紹:公司成立二十余年,有眾多固定企業單位合作客戶,誠意招聘零基礎維修學徒,年齡學歷經驗不限。要點說明:1.零基礎免費傳授空調維修技能,學一技之長,肯學就愿意教;2

            武漢華信制冷設備工程有限公司

            餐飲補貼 績效獎金 住房補貼

          • 市場經理

            大專|招1人| ¥10000-20000

            1、負責公司品牌的塑造與市場推廣工作;2、負責公關、媒介的傳播策略制定、渠道開拓與選擇、內容策劃及相關創新工作;3、負責公司外部大型活動策劃、推廣與執行;4、負責市場品牌推廣活動的策劃、組織、實施工作

          • Sr.System Performance Engineer 高級系統性能工程師

            本科|招1人| ¥10000-15000

            Description:This dual applied science/product systems focused position utilizes the core competencie

          • 岳家嘴手機銷售

            中專|招1人| ¥4000-5000

                工作內容:負責店面的銷售、管理工作,分析貨品的庫存和銷售情況,保證庫存合理、貨品適銷及安全,指導及監督店內人員的銷        &

            武漢市志龍電子通信有限公司

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          • 區域銷售經理

            大專|招4人| ¥8000-10000

            1、大專及以上學歷,電子、醫學、市場營銷等相關專業優先;2、熱愛銷售行業,能吃苦耐勞,抗壓能力強,有團隊精神,能適應周期性省內出差;3、至少有1年以上醫療行業(設備、藥品、耗材)銷售工作經驗,4、有客

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