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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
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          • 汽車4S店直營店店長-北京 上海

            大專|招2人| ¥10000-20000

            崗位職責:1、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續進行各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核;2、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過

          • 辦公室文員

            高中|招2人| ¥4500-6000

            崗位職責:1、完成本部門所有文件和單據的記錄、整理、歸檔及保密工作;2、協助業務員從客戶訂單的跟進至完成的文案工作;任職資格:1. 具備基本的辦公自動化軟件應用能力;2. 工作細致認真,責任心強,富有

          • 銷售員

            大專|招2人| ¥6000-10000

            崗位要求:1.維護公司與客戶(三大運營商:移動、聯通、電信)關系;2.外派辦事處學習及協助處理相關事宜;3.處理一切銷售相關的工作(包括下單,業績,回款,招投標,檢測,后評估,預報計劃,信息調研等)。

            上海匯玨網絡通信設備有限公司

            績效獎金 節日福利 年終獎金 專業培訓

          • yw網絡銷售+MBA顧問/心理學顧問

            大專|招2人| ¥10000-15000

            【崗位要求】1、大專及以上學歷,可接受應屆生;2、較強的語言溝通能力,有客服或銷售經驗者優先考慮;3、工作認真負責,積極熱情,有責任心和團隊合作意識;4、掌握辦公軟件office的操作;【崗位優勢】1

          • 電梯保養作業

            中專|招15人| ¥3000-4500

            1、根據月度保養計劃對電梯進行日常維護。2、配合特種設備檢驗機構進行電梯定期檢驗。3、在維保過程中,發現電梯存在事故隱患時,及時以書面形式告知電梯使用單位。4、嚴格按照公司服務規范與電梯管理單位對口人

          • 應付會計(浦東金科路)

            本科|招2人| ¥6000-7000

            1. 根據客戶相關政策和流程,對整個亞太地區員工報銷發票及活動的真實性和合規性進行審核 2. 負責與客戶員工溝通、跟進并確認有問題的報銷單 3. 對已審核通過的員工報銷,進行付款操作 4. 對相

          • 售前工程師

            大專|招1人| ¥12000-22000

            1.負責項目售前技術支持,包括售前需求調研、產品演示、技術方案編寫、項目方案預算、招標方案編寫、投標技術方案編寫、投標現場產品演示及方案介紹等工作;2.負責項目投標前與客戶進行技術交流、方案配置討論溝

          • 大數據開發工程師

            本科|招1人| ¥15000-20000

            崗位職責:1. 公司產品大數據模塊的設計與研發,含大數據采集、清洗、存儲、分析及應用。2. 大數據相關課程的研發支撐和課程實驗實現。3. 具體工作包括參與需求分析,主持大數據模塊系統設計,參與和指導編

          • 內窺鏡設備銷售-哈爾濱

            大專|招1人| ¥4000-8000

            【職位描述】1. 擔當區域銷售任務的完成;2. 了解擔當區域醫療機構內公司產品的使用狀況并報告;3. 了解擔當區域內代理店/經銷商經營狀況、人員情況、庫存情況信息并報告;

            富士膠片(中國)投資有限公司北京分公司

            補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 交通補貼 通訊補貼

          • 項目文員

            中專|招3人| ¥4500-6000

            -完成現場明源錄入;-與發展商財務等相關人員協調收集成交客戶資料,核對簽約數據及成交客戶的數據分析;-現場所有文件的建檔、歸檔;-協助經理完成現場日常管理;-籌備安排現場培訓等的后勤工作;-周末或客戶

          • 會計

            大專|招1人| ¥4500-6000

            1、負責公司財務帳。2、出具財務報表及報稅、3、費用審核4具備良好得溝通能力

          • 高級展會專員/外展

            本科|招1人| ¥8000-10000

            Senior Trade Fair Coordinator (TEXTILE Outgoing)Responsibilities:1. Responsible for domestic sales f

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