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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          最新招聘職位
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          • 高級/軟件工程師(MES)

            大專|招1人| ¥7000-15000

            【職位描述】:1、負責工廠的MES系統的搭建及持續迭代,2、負責工廠MES系統的后期運維,3、管理工廠的MES團隊4、對工廠MES進度、風險管控負責;【招聘要求】:1、大專含以上學歷優先;軟件工程、智

          • 個貸中心專員(建工大廈建行)

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            崗位職責:1.通過電話外呼方式,邀約建行個貸中心客戶辦理裝修分期、分期通業務;2.配合網點人員完成4S店、家裝公司的業務拓展工作;3.薪資待遇:3000(無責底薪)+1‰提成、雙休、五險,早上8:30

          • 醫藥信息專員-糖尿病事業部-銅仁

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            1.根據區域實際情況,制定并執行銷售計劃; 2.發展及實現產品的有效的醫院覆蓋,確保完成銷售目標; 3.負責相關醫院的專業教育活動的開展,協助跨區域的學術推廣活動; 4.建立和維護與重點客戶的良

            杭州默沙東制藥有限公司

            績效獎金 交通補貼 住房補貼 專業培訓

          • 售后服務工程師(南京)

            中專|招1人| ¥6000-8000

            崗位內容: 1. 網絡的搭建和維護、應用軟件的組態和建立 2. 現場安裝、產品調試及維護工作; 3. 負責對客戶進行系統使用、安裝維護技術培訓; 4. 

          • 市場專員

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            1、負責辦事處市場動態信息掃描與收集,注意競爭對手的市場活動動態;2、負責向客戶進行產品及市場講解培訓及推廣;3、負責辦事處銷售人員產品及市場講解培訓;4、負責協同辦事處主任進行學術會議及市場活動策劃

          • 電梯維修保養人員

            中專|招10人| ¥4000-6500

            職位要求:1、年齡33歲以下;2、機電一體化、自動控制、工業電氣自動化、機械制造專業中專及以上學歷;3、有電梯上崗證、特種作業操作證、電工證及工作經驗者優先。

          • 設備維護崗(XB0005)

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            工作職責:一、業務管理:1.安裝與培訓,負責完成外包設備的安裝、調試工作,負責公司所售設備中文軟件的安裝調試及培訓工作;2.協助安裝,協助廠家工程師完成相關儀器的安裝、調試、培訓工作;3.儀器維修,負

            四川省亞中醫療儀器有限責任公司

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          • 貴州城市主管

            大專|招1人| ¥6000-8000

            1、協助經銷商進行賣場,商場、超市、便利店等的管理和談判等工作2、協助經銷商進行門店排面、促銷活動談判、訂貨及促銷員管理工作;3、負責客戶管理和客戶關系維護;4、現有經銷商的穩定與壯大銷售崗位要求:1

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          • 銷售工程師

            大專|招2人| ¥5000-8000

            中央空調銷售工程師1、挖掘潛在客戶資源,開拓新銷售渠道與新客戶;2、為客戶講解產品知識及解決方案;3、根據公司產品、價格及市場策略,獨立完成報價、合同條款的協商及簽訂等事宜;4、熟悉標書制作流程,能獨

            克萊門特捷聯制冷設備(上海)有限公司

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          • KA主管

            大專|招1人| ¥6000-9000

            崗位職責:1、根據公司及部門銷售目標,制定目標達成方案; 2、承擔新客戶的開發及維護工作;協助各系統年度合同和檔期的談判,賬單核對和回款跟進;3、指導、培訓、管理門店促銷員,跟進和促進其完成

            北京德青源農業科技股份有限公司

            帶薪年假 定期體檢 專業培訓

          • 蘋果授權店店員(經開萬達+培訓+晉升)

            大專|招2人| ¥5000-10000

            崗位職責:1、負責門店蘋果,華為、三星、索尼,等品牌的數碼電子產品銷售;2、負責店面各品牌產品的陳列、店面形象和店面基礎管理工作;3、參與公司產品及相關促銷活動的宣傳;4、定期參加公司的產品專業知識和

          • 零售省區招商經理

            大專|招1人| ¥8000-12000

            (1)通過招商等方式實現區域零售市場的快速開發。(2)做好負責區域零售資源開發到位、鋪貨到位、管理到位。(3)在公司政策框架下,對管理區域零售資源擁有調配權,可整體規劃確定各品種各資源的運作權。(4)

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