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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          最新招聘職位
          1/
          • 人力資源管理崗

            本科|招1人| ¥6000-8000

            工作職責: 1、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理相關工作 2、負責組織開展權限范圍內所管理人員的入職、轉正、晉升、晉級、調崗、降級和解聘等工作 3、負

          • 研發項目經理(南寧)

            本科|招2人| ¥25000-30000

            一、崗位工作范圍和職責 :1、負責帶領研發團隊完成本地項目開發工作,負責項目組工作安排和進度跟蹤;2、負責做好與項目相關的客戶溝通工作;3、負責軟件項目的需求分析和設計工作;4、負責公司產品或項目編碼

          • 助理工程師-柳州

            本科|招3人| ¥3000-4500

            儲備技術崗:1.機械類、汽車類、電子工程專業優先,成績排名靠前;2.有志于汽車制造行業工作,工作細致、認真有耐心、較強的學習和鉆研精神;3.有CAD、UG繪圖基礎;4.今后主要工作崗位為工藝技術工程師

            上海匯眾汽車制造有限公司

            定期體檢 績效獎金 年終獎金

          • 國際物流操作

            大專|招2人| ¥5000-10000

            工作內容:1. 熟悉大客戶的國際海運,空運,鐵路運輸的完整流程2. 負責與客戶洽談,詢價及報價,制定進出口物流及通關計劃3.負責供應商詢價相關工作,包括詢價、議價,跟進報價反饋等事

            安徽順豐速運有限公司

            餐飲補貼 彈性工作 交通補貼 年終獎金 通訊補貼

          • 區域銷售經理(廣西)

            大專|招1人| ¥10000-15000

            職位描述:1、負責云計算、桌面云產品的銷售工作,完成銷售目標;2、在目標市場建立標桿客戶;3、負責渠道建設和管理工作,在目標市場搭建渠道體系;4、負責相應產品在當地的品牌推廣;任職資格:1、大專及以上

          • IPSA柜長

            高中|招1人| ¥6000-10000

            1. 負責店鋪管理,包括人員、貨品銷售管理2. 和商場對接溝通,定期組織活動3. 制作報表,對接公司各項事宜4. 需有一年以上店長管理經驗5. 善于柜臺銷售人員管理6.只限***,年齡35歲

            資生堂(中國)投資有限公司

            餐飲補貼 帶薪年假 加班補貼 交通補貼 節日福利 通訊補貼 住房補貼 專業培訓

          • 建材測試主管

            本科|招1人| ¥20000-24000

            職位描述1、負責建築工程材料實驗室日常檢測工作安排;2、建立和維護實驗室體系,協助公司QA和HSE部門推進實驗室的質量管理和HSE的完善;3、負責檢測實驗室人員招聘,培訓和管理;4、參與建材實驗室獲取

          • 飼養經理

            大專|招2人| ¥6000-9000

            崗位職責:1.負責蛋雞養殖場的飼喂、光照管理、體重管理等工作;2.負責蛋雞養殖技術指導、疾病防控工作;3.負責做好養殖場安全生產、環保等工作;4.負責養殖場團隊建設、技術培訓等工作;5.負責養殖場的進

            北京德青源農業科技股份有限公司

            帶薪年假 定期體檢 專業培訓

          • 會計-南寧分公司

            本科|招1人| ¥4000-8000

            崗位職責:1、費用審核與會計核算。依據公司財務制度和預算制度,審核各項日常費用單據的合理性、完整性、發票真偽,控制各項成本支出,并完成賬務核算。 2、效益管理。組織開展南寧分公司效益管理工作,按公司要

            深圳航空有限責任公司

            補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 免費班車 年終獎金

          • 防水負責人

            本科|招1人| ¥20000-25000

            1.規劃與預算1)根據防水事業群的戰略與業務規劃,結合所轄省區的市場分析,在確保合理的投入產出的前提下,編制所轄省區的防水業務規劃、組織架構、人員編制、費用預算等規劃;2)在公司對本省考核激勵方案的基

            亞士漆(上海)有限公司

            帶薪年假 彈性工作 定期體檢 績效獎金 交通補助 免費班車 年底雙薪

          • 物業客服管家

            中專|招2人| ¥3000-4500

            一、工作職責: 1、負責辦理業主各類物業手續; 2、咨詢和投訴處理跟進,催繳物業費及日常樓棟巡檢等工作。 二、任職要求: 1、中專以上學歷,有物業客服工作經驗優先; 2、了解物業管理基礎理論

          • 稅務會計

            本科|招2人| ¥7000-9000

            崗位職責:1、 全面負責公司的稅務核算工作,不限于領購及開具發票、稅款的計算及申報、填報公司涉稅的各種統計報表、了解稅收政策,規避企業涉稅風險、稅務籌劃;2、 負責進銷存成本核算工

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          • 西安名易匯汽配科技有限公司

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            職位數(0)評論(0) 西安名易匯汽配科技有限公司

          • 廈門悅奧商貿有限公司

            網友評論:0人覺得“很贊”,0人覺得“一般”

            職位數(0)評論(0) 廈門市嘉禾路21號新景中心a棟29樓2907-2908單元(361000)

          • 東興證券股份有限公司

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