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          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?

            對于一個公司,沒有絕對的好和壞,像華為還不是經常有人說它內部管理差壓榨員工加班么?

            但是人家現在還不是世界500強,當然我沒有說它壓榨員工是對的,但是只單方面的去看到它的壞沒有看到它的好,是否判斷的太片面了,只有自己去了解了才能知道。

            每個公司都有試用期,不僅是你考察公司,也是公司考察你,覺得合適就呆,不合適就走。

            ——深圳英邁思信息技術有限公司員工說
          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
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          • 醫藥信息專員-糖尿病事業部-平涼

            大專|招1人| ¥10000-15000

            1.根據區域實際情況,制定并執行銷售計劃; 2.發展及實現產品的有效的醫院覆蓋,確保完成銷售目標; 3.負責相關醫院的專業教育活動的開展,協助跨區域的學術推廣活動; 4.建立和維護與重點客戶的良

            默沙東(中國)投資有限公司

            餐飲補貼 彈性工作 績效獎金 交通補貼

          • 數據工程師G00439

            本科|招2人| ¥5000-8000

            崗位職責:1、負責項目的數據分析、收集、整理工作;2、負責各類數據標準、技術文檔的編寫和培訓;3、負責梳理各類指標、審查規則,構建計算模型;4、負責數據產品研究、部署實施、培訓和技術指導;5、負責統籌

            上海數慧系統技術有限公司

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          • 財務經理

            本科|招1人| ¥8000-12000

            崗位職責: 1、負責財務部的日常管理工作,按照會計準則、稅法的規定組織各項會計核算工作; 2、定期進行財務報表分析、成本核算分析、為公司的經營決策提供可靠依據; 3、組織才與公司的全面預算

          • 零售省區招商經理

            大專|招1人| ¥8000-12000

            (1)通過招商等方式實現區域零售市場的快速開發。(2)做好負責區域零售資源開發到位、鋪貨到位、管理到位。(3)在公司政策框架下,對管理區域零售資源擁有調配權,可整體規劃確定各品種各資源的運作權。(4)

          • Dior 美容顧問 - 蘭州

            高中|招15人| ¥10000-15000

            工作職責美容顧問扮演著品牌大使,并用熱情宣傳迪奧品牌和價值觀她/他在實現自身銷售目標的同時,提升品牌形象,為客戶提供***服務作為迪奧團隊的一員,她/他在任何時候都需要展現迪奧態度主要工作職責銷售銷售

          • 香水專員- 蘭州

            高中|招1人| 面議

            求職意向以優質服務完成公司銷售目標。主要職責 ·確保柜臺銷售達成目標 ·維護良好的客戶關系,達到客戶關系管理目標 ·提供高質量的銷售服務 ·維護柜臺后勤運作 ·保持柜臺清潔及良好形象 任職要求 ·高中

          • 區域銷售總監

            本科|招2人| ¥10000-15000

            工作地點:蘭州崗位職責:根據所在區域和行業的市場策略,進行市場拓展和市場維護管理,達成既定的目標崗位要求:1.電信、通訊、計算機、電子類相關專業本科以上學歷,3年以上工作經驗2.在金融等相關行業集成、

          • 績效總監

            碩士|招1人| ¥30000-50000

            工作職責:1、根據公司戰略發展,負責組織架構的設計、調整、優化、審核及管理工作,推進組織架構變化的持續優化和規范化;2、根據業務發展及組織能力需求,進行組織診斷,提出組織架構優化方案,確保組織效能不斷

          • 內勤編制——人事員工關系崗

            本科|招1人| ¥4000-6000

            崗位職責:1、參照總公司制度,制定機構編制分配規劃,并招聘甄選合適人員;2、參照總公司制度,核定機構架構職數,并搭建完善干部梯隊建設;3、按照總公司要求,落實績效管理相關動作,并推動公司績效文化建設;

          • 工程項目助理

            招1人| 面議

            崗位職責:1、配合部門負責人:進行合同的擬定、跟蹤和合同執行期有關任務的確認;2、配合業務部門在項目各階段的內部管理、跟進工作;3、協助項目負責人進行業務信息的上傳下達,確保溝通渠道,確保甲乙雙方內部

          • 醫藥信息專員/高級醫藥信息專員(蘭州)

            大專|招1人| ¥7000-11000

            1、工作職責:代表公司進行藥品的信息傳遞、溝通、反饋工作,并完成上級分配的各項任務;負責制定并執行藥品的學術推廣計劃和方案;掌握相關產品知識及推廣技巧,不斷學習,向醫務人員傳遞藥品相關信息,協助醫務人

          • QA/QC管理員

            本科|招1人| ¥10000-15000

            職位描述: 根據現有法律法規,建立并維護具有物流行業標準和客戶要求的QA管理體系。 負責建立并推廣與業務目標相適應的質量管理計劃及目標; 質量管理體系文件的編寫和評審,制定質量管理體系標準流程

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