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          • 是什么原因吸引你加入該公司?能詳細說些原因嗎?

            歐萊雅給我的第一印象是開放,表現在以下三點:

            1.可能因為是工廠的緣故,沒有dress code,穿拖鞋上班的都有。

            2.其次是公共盤大家都能進,對實習生也沒設置權限,資料共享。

            3.氛圍很好,每個人都很和善,你問的問題總有很詳盡的回答,只要想學就會有很大的收獲。


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            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 在該企業工作壓力大嗎?主要有哪些壓力?

            工作節奏是白天開會,晚上加班。先說加班。每天10點半以后是公司的打車高峰,滴滴排隊半小時以上。聽說還有老板要求員工春節到自己家加班的。

            再說開會。公司流程混亂,分工縱橫交錯,全靠人力推動。一方面信息嚴重不對稱,一方面資源和權限被切割得很細碎,雞毛蒜皮的事情都恨不得拉20個人一起開會,才能討

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 你覺得公司發展前景怎樣?

            我的實習是在巴黎的歐萊雅總部,是巴黎歐萊雅的產品開發部門,我們部門是策劃開發產品 并賣給各個區域。我的工作涉及和老板、設計公司、工廠、以及中國區交涉,所以對巴黎和中國的情況都有一些了解。我總體的感覺是,歐萊雅是以美麗和高效為核心的公司,但同時人際復雜、缺少人情味。

            高壓等級制。法國和中國一樣,都是歷史上推崇等級制度的國度。等級就代表著高壓,

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            薪酬,研發可以說很低了,和其他化工化學類比,MT高一點,博士高一點,海龜高一點,但漲幅也都很有限。喜歡招海外名校的,但其實技術沒什么高科技含量。項目方向常常在變,職業發展也不明朗,靠做配方的技術,跳槽前景灰暗,當然一方面也是行業問題。福利,基本可以忽略吧,都是些小恩小惠,換算成money都沒什么價值

            ——歐萊雅(中國)有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            一個月6天休假是這樣安排的,周末、節假日上班,休息安排在非周末,4個全天,4個半天,4個半天下午還需要到店鋪上班,最多上午睡個懶覺,洗洗刷刷就到中午了,所以也沒有多少時間休息,有時休息日也會到店鋪加班幫忙。節假日休假是不可能的,也就是說你休息想約朋友聚聚是不太可能的,因為你朋友周一到周五上班。另外每年的春節基本上不會同意

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?

            店鋪的人員工作時間很長,名義上是一個月休息6天,上班時間上午11:00-14:00,下午16:00-21:00,實際上早十晚十,工作時間每天至少10個小時。值班干部需要9:00就要到店鋪,接聽顧客定位電話等。員工早餐安排在10:00左右,所以大家9:40就到店鋪,準備吃飯,10:30—11:00開例會,店鋪開襠(這段時間

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

            每個新人都會安排一個訓練師,并且要求培訓師寫帶訓計劃,也就是所謂的新人帶訓14天,其實大部分計劃只是形式主義,為了應付訓練部稽核而弄的。訓練師一般是由店鋪的干部擔任,店鋪運營高峰期需要參加運營,不忙的時候可以帶訓新人。不過干部的人品有好有壞,遇到不負責的,基本上很少講,就是讓新人背SOC,新人自己練習。好的訓練師會比較賣力帶訓,你哪

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            王品90%以上的店長和主廚是從基層往上升的,外來空降的比較少,內部排外性比較強,另外店長的7項排名(營業額、滿意度、離職率、400投訴等),讓店長比較重視7項指標,這也就是關鍵的KPI指標吧,店鋪如果有接到天使之音(400投訴),區經理、店長都會很重視,一定會拿著禮物,上門拜訪顧客,了解投訴的內容。


            公司工

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?

            我們那時候是按最低基數上的社保,沒有公積金?,F在據說有所改善,提高了繳費基數,但還是比工資低很多,公積金有上。有員工餐,廚房的同事輪班制作,比較辛苦,3-4個人制作店鋪50-60的飯菜,菜都是店鋪制作餐點的下腳料或者是一些比較普通的菜。如果你認為在牛排店就能天天吃牛排,那么只能說你太單純樂。<

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
          • 你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?


            王品企業文化一種比較受到餐飲企業的推崇,像“海豚哲學”“一家人文化”“206個學分”等,沒有在王品呆過的朋友,一定會對這些比較羨慕,心之所往。有兩種人適合去王品,一種是沒有學歷的農村孩子,很能吃苦,愿意復出百分之兩百的努力,公司也會給以機會讓其成長。一種是特別聰明有能力的,能Hold住各種人的厲害角色。其他如果沒有學歷,不能吃苦,

            ——王品(中國)餐飲有限公司員工說
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          • 文具銷售代表

            大專|招1人| ¥5000-6000

            迎合文具市場,開拓銷售渠道,支持渠道銷售的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通;②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理;③客戶訂單的收集及管理;④店鋪的陳列,以及店鋪的商品銷售,儲備情況的管理,及時

            國譽商業(上海)有限公司

            補充醫療保險 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 績效獎金 年終獎金 員工旅游 周末雙休

          • 地坪漆樣板技師

            中專|招1人| ¥6000-8000

            主要職責:1. 負責公司業務部門定制樣板的供應。2. 負責公司參加相關行業展會的定制樣板的供應。3. 負責供應樣板的基礎統計工作。4. 配合公司項目必要的外出現場打樣。5. 遵守公司規章制度,對樣板房

          • 行政主管

            大專|招1人| ¥6000-6500

            負責空間管理、資產管理、會務活動支持等日常行政工作。與物業進行交接、向甲方及直屬上級匯報工作。上五休二,周末雙休,上班時間9-18點,入職購買五險一金

            廣州索迪斯管理服務有限公司

            帶薪年假 績效獎金

          • 綜合項目管理

            大專|招3人| ¥10000-18000

            崗位職責:1、負責一般運營類項目管理與統籌規劃,如工程改建/改造、管理/優化、效率/品質提升類項目等;2、投資項目評審、可行性方案評估、項目投入及變更評審、項目內部審核;3、信息化資產總體統籌,資源協

          • 車財意醫療核損崗/醫療查勘崗

            大專|招2人| ¥5000-8000

            車險、責任險、意健險等人傷案件的查勘、核損、核賠工作;領導交辦的其他工作。任職要求:身體健康;敬業、責任心好、抗壓力強;善于溝通,執行力強,具有良好的團隊協作精神。大專及以上學歷。以下人員優先:①臨床

          • 黨務專員

            招1人| ¥6000-10000

            工作職責:1.貫徹落實公司黨委及上級黨組織部署的關于各項黨建工作任務等;2.負責起草黨建工作計劃、總結,及其他相關文件的起草工作;3.配合完成公司黨建宣傳工作,抓好宣傳陣地建設;4.負責黨建工作材料、

          • 分銷經理 福建-5.1G00050

            大專|招1人| ¥8000-10000

            設立職位目的 : 根據區域零售銷售目標完成所負責區域的零售業績指標,支持當地經銷商業務發展及人員團隊搭建提升。為當地客戶提供技術支持。工作職責 : 1.完成所負責區域零售銷售指標;2.根據公司要

            漢斯格雅衛浴產品(上海)有限公司

            補充醫療保險 彈性工作 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 專業培訓

          • 招商經理

            大專|招1人| ¥8000-10000

            崗位、大學??萍耙陨蠈W歷2、至少3年知名洋酒或白酒類企業銷售工作經歷3、具有銷售團隊建設及管理經驗,負責區域銷售業務4、對區域酒類產品市場及經銷商有深刻了解,能獨立開發經銷商5、良好的溝通與協調能力6

          • 質檢員

            中專|招2人| ¥3000-4500

            1、掌握產品檢驗基礎知識和操作技能;2、負責按照檢驗標準、文件、方法,對公司產品進行檢驗、判定;3、能獨立的分析判斷和處理問題。4、責任心強,細心,能適應加班工作。5、***、中專及以上文化,化工或食

            福建省夢嬌蘭日用化學品有限公司

            包吃 包住宿 定期體檢 績效獎金 免費班車 年終獎金 員工旅游

          • 平面設計師

            大專|招2人| ¥5000-6000

            崗位職責:1、 負責公司品牌宣傳、市場活動等的相關平面設計(如宣傳冊、VI設計延展,包括但不限于海報、長圖文、GIF、H5頁面設計等);2、 根據品牌策劃需求,協助部門負責人管理市場部日常相關創意工作

          • 營業點負責人

            本科|招2人| ¥7000-12000

            【崗位職責】1、負責傳達公司政策,完成點部日常管理工作;2、負責點部人員管理及團隊建設;3、完成點部業務開拓及維護;4、負責點部內用工風險管理;5、積極做好外部相關部門的溝通、保持良好的關系,確保點部

            福州順豐速運有限公司

            績效獎金 年終獎金 專業培訓

          • 質量主管

            大專|招1人| ¥8000-10000

            1、 負責帶領QE團隊組織開展日常質量工作2、 負責組織客戶投訴的處理與跟進工作。3、負責并參與新產品開發過程質量策劃工作。4、組織批產中過程、產品審核及整改措施的落實,能根據前期策劃結果編制檢驗指導

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