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          中國人壽保險股份有限公司

          6 北京 | 10000以上 |

          五險一金雙休社保

          該企業工商信息校驗數據由天眼查提供
          公司簡介
          • 中國人壽保險股份有限公司是國內最大的專業壽險公司,于2003年6月30日在北京成立,2003年12月17日、18日及2007年1月9日分別在紐約、香港和上海三地上市,是國內首家“三地上市”的金融保險企業。 公司擁有國內龐大的分銷渠道。遍布全國36個省、市、自治區、直轄市的4800多家分支機構、15000多個營銷網點、9萬多家銀行和郵政儲蓄代理網點構成了覆蓋全國城鄉的分銷網絡。截至2007年12月31日,公司擁有超過9,300萬份有效的個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單,亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務。經驗豐富的管理團隊、遍布全國的服務網點、專業高效的員工隊伍、規模龐大的銷售隊伍、量冠行業的資產規模、先進規范的投資管理體系、完備嚴格的內部控制與風險管理體系、健全完善的客戶服務體系,形成強大的綜合優勢和競爭實力,公司始終以領跑者的身份帶動中國壽險業的強勁增長,至2008年6月30日,公司市場份額為42.76%。 2006年,中國人壽總部高瞻遠矚, 以組建服務于北京市場中高端vip客戶的高素質銷售團隊為目的,成立了直屬銷售部。以積極進取的心態,提供對中高端與大眾富裕人群市場的專業理財服務,致力于培養出誠信、感恩、執行、專業的精英人才,培育出適合市場發展,符合客戶要求的具有核心競爭力的高素質復合型壽險理財師。 直屬銷售部齊聚近百名本科及碩士以上學歷、德才兼備的首批理財師,其中有來自北大、清華以及美國、歐洲等海外歸來的留學生,是中國人壽專項培養專業化、職業化vip理財服務專業人士的部門。本部門以注重客戶的需求為核心理念,為客戶提供全面的壽險理財服務及財務規劃建議,全面受理個人、團體、銀行類保險產品以及其它金融產品。 路能走多遠,取決于與誰同行。在中國人壽營銷十周年之際,直屬銷售部的誕生必將推進中國人壽向更新、更高的目標發展,我們將肩負使命與重任,與您一道共建和諧社會,共倡綠色消費,讓壽險行業成為國計民生的支柱力量!
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          • 2021-10-21
            內勤非常累,圍著業務員轉,各種數據
            公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            內勤非常累,圍著業務員轉,各種數據,各種會,每天晚上開會到8.9點中,哪怕沒有你的事,只要你是內勤就要參會。周六周日還要參加平臺,晉升機會很小,工資基本不怎么漲,各級別差距蠻大的。
            公司有年終獎嗎?
            有年終獎,一般1萬多,過年的那一個月發。年終績效由平時公司目標達成情況決定。即使大家盡職盡責,如果業務員成單量低,考核目標沒有達成,績效也不會太高。
            你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功?
            必須很有耐心,形形色色的業務員,跟她們溝通會比較麻煩。更適合男生,進入保險業意味著放棄家庭,你沒有任何時間照顧家庭?;緹o休息,即使在家也要微信隨時在線,業務員找你,領導找你,非常煩心。
          • 2021-10-19
            保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大
            你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
            保險行業里面的龍頭企業,和同類公司比規模更大,具有許多完善的保險險種,能提供更多的全方位的保障。而且只要努力,就會有收獲。
            公司工作氛圍與團隊怎樣?
            工作氛圍還是比較好,畢竟一份耕耘一份收獲,團隊也很和睦,大家都向著業務在拼搏,而且公司領導沒有架子,只要是認真在做業務。
            公司人員流動性大嗎?
            人員流動性還是很大,中國的保險行業,還是有一些體制不是很健全,對于大部分一線員工來說,很多地方都沒有保障,但是如果心中有賺錢的欲望,還是可以在里面多發展發展。
          • 2021-11-03
            畢業校園招聘進來的,專業對口
            是什么原因吸引你加入該公司?
            畢業校園招聘進來的,專業對口。10年工作中,前9年基本沒有所謂的職業規劃,職業幫助幾乎沒有。近一兩年,公司部門都在逐漸調整,有所改善,未來怎樣,要看調整的虛實。
            公司漲工資時長及漲幅?
            根據工作年限的漲幅非常細微,可以忽略不計。職級變化會帶來年薪增長(較難升職),另外全年業務好壞會影響總體薪酬總額。
            你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
            行業是好行業,保險行業未來發展只會越來越好。中國人壽與同類公司相比,較穩定,主要是其國企的性質。在壽險公司中數一數二。
          • 2021-10-20
            正式的在編員工有五險一金,其余沒有
            公司福利怎樣福利?
            正式的在編員工有五險一金,其余沒有;公出必要交通費用、指定住宿可報銷,其余費用自理;房補達到一定級別后,公派外地可有小部分補助。
            在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
            會學到一些東西,但是同樣付出也很多,多的是無償加班,基本沒有休息時間,所以對其他行業接受程度會很高,辦公技能等會學到一些,但是人員復雜,處理的事情也會很多。
            在該企業工作壓力大嗎?
            壓力很大,會讓人變得焦慮,如果能抗住,會成長,如果扛不住,那就不好說了;壓力主要來自于任務、目標,隊伍的管理、人員的維護,個花入各眼。
          • 2021-10-22
            基本什么都沒有,業績不做好
            公司福利怎樣福利?
            基本什么都沒有,業績不做好,啥都沒有的!沒有任何補貼。房補沒有啊,交通補助沒有啊,公積金更沒有了。唉,踏踏實實干!加油(? ??_??)?!
            公司的工作節奏怎么樣?
            節奏就是從沒休息,一個字:干!都是吃飽就干活,下班開會,周末周日產說會!太可愛了!加班補助?開國際玩笑??!我真服了。
            公司有年終獎嗎?
            嗯,一季度后發!看業績完成程度咯,而且分批次發,過年前發一次,一季度結束后再發。但是基本不知道具體有多少錢的,完全看領導的心情,說了這么多,懂了嗎?還要寫嗎?
          • 2021-10-27
            氛圍緊張,領導看業績很重,只有工作沒有生活
            公司工作氛圍與團隊怎樣?
            氛圍緊張,領導看業績很重,只有工作沒有生活。節奏緊張,但是個人能力提升很快,不適合長期從事。
            公司人員流動性大嗎?
            流動比較大,很多人不適應就離開了。機構組訓比較累,市公司內勤就還好。不適合長期發展,對身體健康影響大。
            公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
            級別很多,有機構組訓,機構經理,部門分管總,部門總等,工資底薪不高,績效高,達成任務基層都能過萬,達不成就等著被淘汰。
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